社員が社宅を利用するメリット

企業は、社員が快適に働くことができるように様々な福利厚生を打ち出しています。そのひとつが社宅を用意するということです。社宅とは、企業が直接不動産業者などから賃貸住宅を借り受ける契約を行い、その賃貸住宅を社員へと貸し出しているもののことを指して言います。

会社が所有している物件を、社宅とすることもあるでしょう。社宅の形態は様々で、ファミリー向けの社宅もあれば、独身者向けの独身寮も存在しています。社宅は住宅手当よりも経費が掛からないとして、企業が採用することも多い制度です。

社宅を社員が利用するメリットは様々なものがあります。そのひとつが、家賃の安さです。社宅の家賃は企業がそれぞれ定めるので、一概に平均額がいくらということはできませんが、おおよその場合はその地域の平均家賃よりも安く済む価格になっています。個人で賃貸契約するよりも安いでしょう。

家賃のほかに、費用面では契約更新料も安く済むというメリットもあります。引っ越し先を探す手間が省ける点もメリットです。転勤や就職などで引っ越し先を探す場合、見知らぬ土地で賃貸を探さなければなりません。その不便を解消してくれる存在が社宅です。また、多くの社宅は職場の近くにあるため、通勤が便利であるというメリットも知られています。

このほか、節税につながる可能性も高いです。社宅は企業が貸し出す賃貸住宅なので、その家賃を給与から天引きすることもあります。所得税が引かれるため、節税効果を期待できます。社宅のメリットのほかに、こちらの参考サイトでは注意点なども紹介されているので確認してみてください。